La modalidad de contratación es full time en relación de dependencia. Valoramos la presencialidad con propósito por lo que se requiere tener disponibilidad para acudir de manera eventual a nuestras oficinas ubicadas en Córdoba Capital.
Desafíos de la posición:
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento end to end: relevar y armar la JD (en los casos necesarios), realizar el sourcing de los candidatos en los diferentes canales, realizar entrevistas a los candidatos, redactar informe de la entrevista, coordinar las entrevistas, dar seguimiento de las diferentes instancias y brindar oportuna actualización y feedback a los participantes del proceso.
Participar activamente en la definición de las estrategias de reclutamiento de acuerdo a cada perfil y en acciones de comunicación en redes sociales (posteos de búsquedas, actividades para promover el reclutamiento, entre otras)
Administrar el sistema de gestión de candidatos: registrar y actualizar la información necesaria para dar seguimiento a los diferentes procesos de selección
Colaborar con el desarrollo de acciones e implementación de estrategias de marca empleadora para la atracción de los mejores talentos y otros proyectos del área
Requisitos:
Experiencia previa de 3 años en reclutamiento y selección en la industria IT
Excelente manejo de herramientas y plataformas para el sourcing de candidatos (LinkedIn Recruiter, Google, Github, Redes Sociales, etc)
Conocimiento de operadores booleanos
Conocimiento de la norma ISO 9001:2015
Ingles Avanzado
Conocimiento de la norma ISO 9001:2015
Ingles Avanzado
Beneficios:
Un ambiente de trabajo súper cálido y divertido
Gran oportunidad para crecer y desarrollarte como profesional
Prepaga premium
Programa de referidos
Obsequios y celebración de fechas especiales
Día de cumpleaños free
Kit de bienvenida
Capacitaciones en idioma inglés 100% bonificadas
