En el Día Internacional de la Mujer, celebramos el poder de las conexiones que transforman.
La fuerza laboral global está experimentando un cambio histórico: las mujeres no solo están ganando espacios en roles técnicos y de liderazgo, sino que su impacto está redefiniendo el éxito empresarial. Según el Foro Económico Mundial (2023), el 42% de los puestos en STEM a nivel mundial son ocupados por mujeres, un avance significativo frente al 35% registrado en 2015. Sin embargo, el verdadero desafío no solo es atraer talento femenino, sino garantizar que encuentre oportunidades donde brillar. Ahí es donde el match perfecto entre empresas y candidatos se convierte en un motor de cambio.
🌱 Educación y Talento: La Nueva Generación
Las aulas son el primer eslabón. Un informe de UNESCO (2023) destaca que el 38% de las graduadas en ingeniería y tecnología son mujeres, cifra que crece año a año gracias a programas como Technovation Girls, que forma a jóvenes en IA y desarrollo de apps. Además, plataformas de educación en línea como Coursera reportan que las mujeres representan el 45% de los inscritos en cursos de ciencia de datos y programación, demostrando que la brecha se reduce desde la base.
💼 Liderazgo Femenino: Modelos que Inspiran
Figuras como Aicha Evans, CEO de Zoox y pionera en vehículos autónomos, o Sara Menker, fundadora de Gro Intelligence (empresa que usa IA para predecir crisis alimentarias), son ejemplos de cómo las mujeres están revolucionando industrias tradicionalmente masculinas. En el ámbito de recursos humanos, Laszlo Bock, exvicepresidente de People Operations en Google, ha destacado en su libro Work Rules! que equipos diversos mejoran la innovación en un 59% (McKinsey, 2022).
🤝 OneSelect.work: Más que un Match, un Compromiso
En OneSelect.work, entendemos que el talento no tiene género, pero sí requiere oportunidades equitativas. Nos especializamos en identificar habilidades técnicas y blandas, pero también en evaluar culturas organizacionales que promuevan la inclusión. El 60% de las empresas que asesoramos han incrementado su contratación de mujeres en roles senior en los últimos dos años, alineándose con datos de LinkedIn (2023), que revelan que compañías con equipos diversos tienen un 21% más de rentabilidad.
🚀 El Futuro es Colaborativo
El camino hacia la equidad no es solo cuestión de números, sino de sinergias auténticas. Hoy, celebramos a las profesionales que rompen estereotipos y a las empresas que las impulsan. En un mundo donde el 77% de las organizaciones afirma que la diversidad es prioridad (Deloitte, 2023), nuestro rol como puente estratégico es más crucial que nunca.
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Fuentes:
- Foro Económico Mundial (2023): Informe Global de Brecha de Género
- UNESCO (2023): Educación en STEM: Tendencias Globales
- McKinsey (2022): Diversidad e Innovación: El Impacto Comprobado
- LinkedIn (2023): Tendencias de Contratación Inclusiva
👉 ¿Tu empresa está lista para conectar con el talento del futuro?
En OneSelect.work, creemos en un mundo donde cada candidato encuentra su espacio para crecer, y cada empresa descubre el valor de la diversidad.
